沖縄の現在の深刻な・人材不足について考えてみた・・・！

・今、多くの経営者が口にしている・・・！

・「人が足りない」w・・・！

・「そしてやめていく」w・・・！

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・沖縄ではそれに拍車をかけて、どんどん新規出店の嵐・・・！

・景気はバブル？・・・！

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・仕事は確かにたくさんある・・・！

・ここには一つの疑問がある？・・・！

・それは人材（できる人）なのか？・・・！

・人員（単に人手）なのか？

・ん・・・！

・多くの企業はまず、人員だろう・・・！

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・先日ある経営者に話を聞いた・・・！

・その会社はIT・・・！

・仕事はいくらでもある・・・！

・でも、SE(システムエンジニア)が足りない・・・！

・どこも取り合いだw・・・！

・そんな悩みで一番深刻なのが、社員がやめていく事だ・・・！

・様々な要因があるが・・・！

・その一つに今の会社より楽、場合によっては給与がいい・・・！

・そんな訳で会社はザルのように人が抜け落ちていく・・・！

・そんなザル状態にしない為に・・・！

・何をすべきか・・・！

・基本原点に戻ることしかない・・・！

・社員全員の意識を結集することだろう・・・！

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・そのために一人一人の話を聞く・・・！

・そしてお互いのできる事を話し合う・・・！

・全員から上がってきた要望や時には愚痴・・・！

・耳は痛いが聞いてみる・・・！

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・それを実践している会社がある・・・！

・社長自ら、社員パート全員、1人残らず話を聞いいている・・・！

・そして毎月行われる役員会では、最重要課題として話し合う・・・！

・そこが出来ているからこそその会社は人が辞めない・・・！

・業績はうなぎ上り・・・！

・やっている事は、話を聞く時間を社長を始め役員たちも重要タスクとしている事・・・！

・その場には、もちろん建設的で斬新なアイデアの提案も多い・・・！

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・悩んでいる会社はそれに役員も社員もそれに気付いていない・・・！

・2019年今年の流行語・・・！

・ONE TEAM・・・！

・そうなりたい、そう叫びたい経営者が多いだろwww・・・！

・良い会社には自然と人が集まる、人員ではなく人材が・・・！

・そんな会社の器をザルから、強固などっしりとした分厚いものに変えていかなくてはならない・・・！

・この話は、経営者誰もが承知の内容だったかもしれないがw・・・！

・取り組むべき最初の一歩だと思う・・・！

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