沖縄の現在の深刻な・人材不足について考えてみた・・・!

最終更新日

・今、多くの経営者が口にしている・・・!

・「人が足りない」w・・・!

・「そしてやめていく」w・・・!

・・・

・沖縄ではそれに拍車をかけて、どんどん新規出店の嵐・・・!

・景気はバブル?・・・!

・・・

・仕事は確かにたくさんある・・・!

・ここには一つの疑問がある?・・・!

・それは人材(できる人)なのか?・・・!

・人員(単に人手)なのか?

・ん・・・!

・多くの企業はまず、人員だろう・・・!

・・・

・先日ある経営者に話を聞いた・・・!

・その会社はIT・・・!

・仕事はいくらでもある・・・!

・でも、SE(システムエンジニア)が足りない・・・!

・どこも取り合いだw・・・!

・そんな悩みで一番深刻なのが、社員がやめていく事だ・・・!

・様々な要因があるが・・・!

・その一つに今の会社より楽、場合によっては給与がいい・・・!

・そんな訳で会社はザルのように人が抜け落ちていく・・・!

・そんなザル状態にしない為に・・・!

・何をすべきか・・・!

・基本原点に戻ることしかない・・・!

・社員全員の意識を結集することだろう・・・!

・・・

・そのために一人一人の話を聞く・・・!

・そしてお互いのできる事を話し合う・・・!

・全員から上がってきた要望や時には愚痴・・・!

・耳は痛いが聞いてみる・・・!

・・・

・それを実践している会社がある・・・!

・社長自ら、社員パート全員、1人残らず話を聞いいている・・・!

・そして毎月行われる役員会では、最重要課題として話し合う・・・!

・そこが出来ているからこそその会社は人が辞めない・・・!

・業績はうなぎ上り・・・!

・やっている事は、話を聞く時間を社長を始め役員たちも重要タスクとしている事・・・!

・その場には、もちろん建設的で斬新なアイデアの提案も多い・・・!

・・・

・悩んでいる会社はそれに役員も社員もそれに気付いていない・・・!

・2019年今年の流行語・・・!

・ONE TEAM・・・!

・そうなりたい、そう叫びたい経営者が多いだろwww・・・!

・良い会社には自然と人が集まる、人員ではなく人材が・・・!

・そんな会社の器をザルから、強固などっしりとした分厚いものに変えていかなくてはならない・・・!

・この話は、経営者誰もが承知の内容だったかもしれないがw・・・!

・取り組むべき最初の一歩だと思う・・・!

・・・

ippinokinawa-ad